Cultura convoca el proceso de selección para la Dirección General del Institut Valencià de Cultura

• El procedimiento de selección consta de tres fases y valora la trayectoria profesional, el proyecto de dirección y una entrevista personal

• El plazo de presentación de las solicitudes finalizará el próximo 14 de agosto

La Conselleria de Educación, Cultura y Universidades, a través del Institut Valencià de Cultura (IVC), ha publicado este viernes en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana las bases que regirán el procedimiento para la selección de la persona titular de la Dirección General del Institut Valencià de Cultura.
 
Con esta convocatoria se inicia un proceso de concurrencia pública para cubrir la máxima responsabilidad ejecutiva del organismo, de acuerdo con los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad que rigen la selección del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat.
 
Las personas interesadas dispondrán de un plazo de diez días hábiles para presentar su candidatura, acompañada de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos, su currículo, la documentación justificativa de los méritos alegados y un proyecto de dirección que recoja las principales líneas estratégicas para el futuro del IVC.
 
Procedimiento de selección
 
El procedimiento de selección se desarrollará en tres fases y tendrá una valoración máxima de 100 puntos.
 
La primera fase consistirá en la valoración de los méritos curriculares, con un máximo de 40 puntos. Se evaluará la experiencia profesional de las personas candidatas, especialmente en puestos de dirección y responsabilidad vinculados al ámbito cultural y a la gestión pública, así como su formación académica, la formación especializada relacionada con la gestión cultural, el conocimiento del valenciano y de otros idiomas de la Unión Europea y la formación específica en materia de igualdad.
 
En una segunda fase se valorará el proyecto de dirección presentado por cada aspirante, con una puntuación máxima de 30 puntos. El documento deberá definir las líneas estratégicas para el desarrollo del IVC e incluir, entre otros aspectos, un diagnóstico del ecosistema cultural valenciano, los objetivos prioritarios de la entidad, un plan de gestión interna y de personal, propuestas para reforzar el posicionamiento institucional del IVC, iniciativas de colaboración con otras administraciones y con el sector cultural, así como criterios para la optimización de recursos y la evaluación de resultados.
 
Finalizadas estas dos fases, la comisión de valoración convocará hasta cinco aspirantes, que serán los que hayan obtenido una mayor puntuación en la fase A y B. Estos serán convocados por la comisión para la realización de una entrevista en la que cada aspirante tendrá la oportunidad de exponer su currículum y de responder a las preguntas relacionadas con el proyecto presentado. Se valorará el resultado de una entrevista estructurada dirigida a comprobar los conocimientos de la persona en relación con las funciones propias del puesto de trabajo y su capacidad y aptitudes para asumir las responsabilidades propias del mismo.
 
Comisión de valoración
 
La evaluación de las candidaturas corresponderá a una comisión de valoración integrada por la persona titular de la Secretaría Autonómica de Cultura, que ejercerá la Presidencia; la persona titular de la Subsecretaría de la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades; la Dirección General de Cultura; una persona experta de reconocido prestigio propuesta por instituciones del ámbito cultural y una persona representante de la sociedad civil vinculada al mundo de la cultura. La Secretaría de la comisión corresponderá a la Subdirección General de Gestión del IVC, con voz y sin voto.
 
El plazo de presentación de las solicitudes se inicia el 3 de agosto y finalizará el próximo 14 de agosto. Se realizará a través de la plataforma electrónica habilitada por el Institut Valencià de Cultura (https://ivc.convoca.online/) o en el resto de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.